|
رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن
|
هایده دهقان کلش*    1، اسماعیل اسدپور2 ، عبدالرحیم کسائی اصفهانی2 ، توران بهرامی بابا حیدری3 |
1- کارشناسی ارشد، مشاوره شغلی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2- استادیار، گروه راهنمایی و مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
3- کارشناس ارشد پرستاری، عضو هیئت‌علمی مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی تعیین‌کننده مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران |
|
|
چکیده: (1485 مشاهده) |
پیش‌زمینه و هدف: انگیزش کار یک کلید برای ظهور و افزایش رضایت پرستاران و عملکرد کار آن‌ها است. بر این اساس، عوامل مؤثر بر انگیزه کاری در پرستاران، ابزار ضروری برای تغییر و شکل دادن رفتارهای کار پرستاران و عواقب آن می‌باشد. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن انجام‌شده است.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه پرستاران زن بیمارستان‌های دولتی شهر کرج در سال 97 را دربر می‌گیرد که جمعیتی معادل 2000 نفر بوده‌اند. حجم نمونه 322 نفر بود که به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب و با پرسشنامه‌های انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1976)، هوش هیجانی سیبریا شرینگ (۱۹۹6) و کیفیت زندگی کاری والتون (1973) ارزیابی شدند. داده‌های آماری با آزمون‌های توصیفی و استنباطی مانند همبستگی پیرسون و روش تحلیل رگرسیون چندگانه گام‌به‌گام تجزیه‌وتحلیل شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد (001/0p<).
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به رابطه مثبت و معناداری که کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش کاری پرستاران زن دارد، لازم است در فرآیند استخدام پرستاران هوش هیجانی آنان مورد ملاحظه قرار گیرد و برای آموزش هوش هیجانی به آنان تدابیری اندیشیده شود، همچنین مدیران برنامه‌هایی جهت افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران تدوین و اجرا نمایند تا از این طریق بتوانند انگیزش کاری آنان را افزایش دهند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: انگیزش کاری، هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران زن |
|
|
متن کامل [PDF 344 kb]
(1014 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/5/9 | پذیرش: 1401/5/10 | انتشار: 1401/5/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
