[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 11، شماره 4 - ( پاییز 1401 ) ::
جلد 11 شماره 4 صفحات 456-445 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن
هایده دهقان کلش ، اسماعیل اسدپور ، عبدالرحیم کسائی اصفهانی ، توران بهرامی بابا حیدری
کارشناسی ارشد، مشاوره شغلی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده:   (36 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: انگیزش کار یک کلید برای ظهور و افزایش رضایت پرستاران و عملکرد کار آن‌ها است. بر این اساس، عوامل مؤثر بر انگیزه کاری در پرستاران، ابزار ضروری برای تغییر و شکل دادن رفتارهای کار پرستاران و عواقب آن می‌باشد. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن انجام‌شده است.
 مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه پرستاران زن بیمارستان‌های دولتی شهر کرج در سال 97 را دربر می‌گیرد که جمعیتی معادل 2000 نفر بوده‌اند. حجم نمونه 322 نفر بود که به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب و با پرسشنامه‌های انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1976)، هوش هیجانی سیبریا شرینگ (۱۹۹6) و کیفیت زندگی کاری والتون (1973) ارزیابی شدند. داده‌های آماری با آزمون‌های توصیفی و استنباطی مانند همبستگی پیرسون و روش تحلیل رگرسیون چندگانه گام‌به‌گام تجزیه‌وتحلیل شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد (001/0p<).
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به رابطه‌ مثبت و معناداری که کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش کاری پرستاران زن دارد، لازم است در فرآیند استخدام پرستاران هوش هیجانی آنان مورد ملاحظه قرار گیرد و برای آموزش هوش هیجانی به آنان تدابیری اندیشیده شود، همچنین مدیران برنامه‌هایی جهت افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران تدوین و اجرا نمایند تا از این طریق بتوانند انگیزش کاری آنان را افزایش دهند.
 
واژه‌های کلیدی: انگیزش کاری، هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران زن
متن کامل [PDF 344 kb]   (20 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/5/9 | پذیرش: 1401/5/10 | انتشار: 1401/5/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Dehghan kolash H, Asadpour E, Kasaee Esfahani A, Bahrami Babaheidari T. The Relationship Quality of Work Life and Emotional Intelligence With Work Motivation of Female Nurses. aumj. 2022; 11 (4) :445-456
URL: http://aums.abzums.ac.ir/article-1-1586-fa.html

دهقان کلش هایده، اسدپور اسماعیل، کسائی اصفهانی عبدالرحیم، بهرامی بابا حیدری توران. رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با انگیزش شغلی پرستاران زن. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی البرز. 1401; 11 (4) :456-445

URL: http://aums.abzums.ac.ir/article-1-1586-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 11، شماره 4 - ( پاییز 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرز Alborz University Medical Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4419