دوره 14، شماره 3 - ( بهار 1404 1404 )                   جلد 14 شماره 3 صفحات 245-233 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: ۲۰۱۶۲۹۶۴۵۰۱۱۷۲۳۹۸۷۰۱۶۱۶۲۷۳۹۴۷۷
Ethics code: IR.IAU.ILAM.REC.1402.048

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Fatahi K, begi M. Investigating the role of activity duration, sense of comfort, and thermal adaptation on cognitive performance and general fatigue of healthcare workers (Case study: Hospital workers in Ilam). aumj 2025; 14 (3) :233-245
URL: http://aums.abzums.ac.ir/article-1-1885-fa.html
فتاحی کارن، بیگی مریم. بررسی نقش مدت‌زمان فعالیت، احساس آسایش و سازگاری حرارتی بر عملکرد شناختی و خستگی عمومی کارکنان فضاهای درمانی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان‌های شهر ایلام). نشریه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی البرز. 1404; 14 (3) :233-245

URL: http://aums.abzums.ac.ir/article-1-1885-fa.html


1- گروه معماری، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران. ، karenfatahi@yahoo.com
2- گروه معماری، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران.
چکیده:   (64 مشاهده)

مقدمه: در محیط‌های درمانی، سلامت و کارایی کارکنان نقشی کلیدی در ارائه خدمات به بیماران ایفا می‌کند. ازآنجاکه متغیرهای مختلفی نظیر مدت‌زمان فعالیت، احساس آسایش و سازگاری حرارتی می‌توانند بر عملکرد شناختی و خستگی عمومی اثرگذار باشند، بررسی این عوامل ضروری است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدت‌زمان فعالیت، احساس آسایش و سازگاری حرارتی بر عملکرد شناختی و خستگی عمومی کارکنان فضاهای درمانی شهر ایلام است.
روش کار: این مطالعه به‌صورت  میدانی باهدف بررسی پارامترهای محیطی و شغلی کارکنان درمانی انجام شد. جامعه مورد مطالعه شامل پرسنل پنج بیمارستان شهر ایلام بود که از مرداد تا آبان ۱۴۰۲ مورد ارزیابی قرار گرفتند. در کنار مطالعات کتابخانه‌ای، حضور فیزیکی در این اماکن و انجام مطالعات میدانی، هم‌زمان پاسخ 400 نفر به پرسش‌نامه‌ها ثبت و مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد، مقدار دمای خنثی برابر 19 درجه سانتیگراد می باشد که این مقدار با استاندارد جهانی   ISO7730 و استاندارد جهانی (اشری 55) امریکا تفاوت دارد. با توجه به مقادیر آماره فیشر مدت فعالیت کارکنان هم بر عملکرد شناختی (F(1,395)=85.778 , p<0.05) و هم بر خستگی عمومی (F(1,395)=67.590 , p<0.05) تأثیر معناداری دارد. این مؤید این است که مدت زمان فعالیت کارکنان  عاملی تأثیرگذار است که منجر به پذیرش فرضیه تحقیق در رابطه با نقش آن در عملکرد شناختی و خستگی می شود. آسایش حرارتی  با ضریب (F(1,395)=5.829 , p<0.05) تاثیر معناداری بر خستگی عمومی دارد، اما تأثیر معنی داری برعملکرد شناختی (p>0.05) ندارد. از سوی دیگر، سازگاری حرارتی  تاثیر معناداری برعملکرد شناختی (F(1,395)=5.915 , p<0.05) و خستگی عمومی (F(1,395)=8.002 , p<0.05) دارد. با این حال، اثر متقابل آسایش حرارتی و سازگاری حرارتی تأثیر معنی‌داری بر عملکرد شناختی یا خستگی عمومی نشان نمی‌دهد (p>0.05). در نتیجه، فرضیه تأثیر ترکیبی این دو عامل پذیرفته نمی شود.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد نقطه آسایش حرارتی مطلوب برای کارکنان محیط‌های درمانی ۱۹ درجه سانتی‌گراد است. همچنین، مدت‌زمان فعالیت و سازگاری حرارتی نقش کلیدی در بهبود عملکرد شناختی و کاهش خستگی دارند. کاهش دامنه آسایش و سازگاری حرارتی می‌تواند منجر به افزایش خطاهای کاری در پرسنل درمانی شود.

متن کامل [PDF 583 kb]   (18 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1403/9/26 | پذیرش: 1404/2/17 | انتشار: 1404/3/4

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرز می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Alborz University Medical Journal

Designed & Developed by : Yektaweb