Alborz University Medical Journal
نشریه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی البرز
aumj
Medical Sciences
http://aums.abzums.ac.ir
1
admin
2322-3839
2588-3046
10.61186/aums
fa
jalali
1402
2
1
gregorian
2023
5
1
12
2
online
1
fulltext
fa
بررسی مدیریت استرس ناشی از پاندمی کووید 19 و عوامل مرتبط با آن در پرسنل شاغل در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1400
Stress management of Alborz Medical University health care worker and related facotr during the Covid- 19 pandemic in 2021
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<span style="font-size:9pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">زمینه وهدف:</span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> پژوهش حاضر با هدف بررسی مدیریت استرس ناشی از پاندمی کووید 19 و عوامل مرتبط با آن در پرسنل معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1400 انجام شد.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:9pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">مواد و روشها: </span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل تمامی پرسنل معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1401-1400 بود. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر طبقاتی نسبتی بود. برای این منظور تعداد 1104 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار های مورد استفاده در پژوهش حاضر پرسشنامه روا وپایای مدیریت استرس مهرعلیزاده بود. برای تحلیل داده ها از آزمون </span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">t</span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> مستقل و آزمون واریانس چند متغیره و همبستگی پیرسون استفاده شد.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:9pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">یافته ها: </span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">میزان مدیریت استرس (تحمل استرس و کنترل استرس) در بین کارکنان معاونت بهداشت پایین تر از میانگین می باشد (5/48-=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">t</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">) </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">با افزایش سن (2/66=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">F</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">)</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> و تحصیلات</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">(10/16=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">F</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">)</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> افزایش پیدا می کند. همچنین مدیریت استرس در گروه های با محیط شغلی (5/08=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">F</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">) </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">و نوع استخدام (6/42=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">F</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">) </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">تفاوت معناداری دارد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت استرس با تحصیلات (0/17=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">r</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">)</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> رابطه مثبت و با سن (0/08-=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">r</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">)</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">، وضعیت تاهل (0/07-=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">r</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">)</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""> و رسته شغلی (0/12-=</span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">r</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">) </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">رابطه منفی معناداری دارد (0/05></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt">p</span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Lotus"">).</span></span></span></span></span></span><br>
<b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:"B Lotus"">نتیجه گیری: </span></span></span></b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:"B Lotus""><span style="font-size:12px;">مطالعه نشان داد میزان مدیریت استرس مرتبط با کرونا در کارکنان بهداشت پایین می باشد و مداخلات و آموزش های مبتنی بر مدیریت استرس برای کارکنان این معاونت می تواند کمک کننده باشد.</span> </span></span></span>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:12pt"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b>Background:</b> <b>:</b> The present study was conducted with the aim of investigating the stress management caused by the covid-19 pandemic and its related factors in the health department personnel of Alborz University of Medical Sciences in 2021.</span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:12pt"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="AR-SA" dir="RTL" style="font-family:"B Lotus""></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span style="font-size:6.0pt"></span></b></span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b>Methods:</b>In this descriptive-correlation study, statistical population included all the personnel of the Health Vice-Chancellor of Alborz University of Medical Sciences in 2021. The sampling method in the present study was stratified sampling and for this purpose, 1104 people were selected as the sample group. The tools used in this research were Mehralizadef stress management questionnaires. This quiestinnare is validated and relaiable for iranian population. Independent t test, multivariate variance test and Pearson correlation were used for data analysis.</span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:5.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""></span></span></b></span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b>Results:</b> The amount of stress management (stress tolerance and stress control) among the employees of the health department is lower than the average (t=-5.48) with increasing age (F=2.66) and education (F=10.16). ) increases. Also, there is a significant difference in stress management in groups with work environment (F=5.08) and type of employment (F=6.42). The results of the Pearson correlation test showed a positive relationship between stress management and education (r=0.17) and with age (r=-0.08), marital status (r=-0.07) and occupation (-0.12). =r) has a significant negative relationship (p>0.05).</span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:4.0pt"><span style="font-family:"B Lotus""></span></span></b></span></span></span><br>
<span style="font-size:10pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><b>Conclusion:</b> The study showed that the level of stress management related to Corona in health workers is low, and interventions and trainings based on stress management for the employees of this deputy can be helpful.</span></span></span>
مدیریت استرس, تحمل استرس, کنترل استرس, COVID-19
stress management, stress tolerance, stress control, COVID-19
180
191
http://aums.abzums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1418-2&slc_lang=fa&sid=1
Farhad
Rahimi
فرهاد
رحیمی
100319475328460010769
100319475328460010769
No
کارشناسی ارشد، گروه جامعه نگر نظام سلامت دانشکده مجازی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
Peigham
Heidarpoor
پیغام
حیدر پور
100319475328460010770
100319475328460010770
Yes
Assistant Professor, virtual school of medical education and management, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
استادیار، دانشکده مجازی آموزش پزشکی و مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران